El passat dimarts 28 d’abril, la Xarxa Punt TIC va viure la quarta trobada virtual de l’any 2026. La nova sessió en línia va posar el focus en la promoció del talent digital i va comptar amb una vintena de persones participants, entre elles, Francesc Rambla, coordinador del Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya a la Secretaria de Polítiques Digitals, Laura González, enginyera de la missió ‘Hypatia III’ i representant de l’associació Hypatia Mars, i Laura Dubreuil, enginyera de telecomunicacions i guardonada amb el Premi DonaTIC Revelació.
En primer lloc, Francesc Rambla, coordinador del Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya a la Secretaria de Polítiques Digitals, va presentar l’estratègia, que va ser un encàrrec del Govern a la Secretaria de Polítiques Digitals, que es va formalitzar el passat agost. Rambla va explicar el treball desenvolupat fins a l’actualitat i va compartir que l’acord encara no estava aprovat i que es trobava en fase de concertació amb els agents socials i els agents econòmics del territori, que s’esperava tancar a finals del mes de juny i començar la fase d’aprovació política i la tramitació de l’acord oficial per a fer la formalització durant el mes de setembre. Rambla va exposar que, darrerament, el sector digital, com, per exemple, les empreses tecnològiques, les empreses audiovisuals, les empreses de videojocs o les empreses de tecnologies de l’espai, havia experimentat un creixement fort i sostingut, situant-se com un dels sectors econòmics més rellevants, i va comentar que el nombre de vacants era una dada preocupant, ja que les organitzacions no trobaven aquest talent digital. També, Rambla va fer referència a la qüestió de la bretxa de gènere, i va afirmar que hi havia molt marge de millora pel que fa a la presència de les dones dins del sector digital, i a la qüestió de la incorporació de persones amb discapacitat. Rambla va puntualitzar que el Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya volia donar resposta a una demanda europea per a ampliar el talent digital al territori i que s’havia marcat la fita d’aconseguir 270.000 persones dins del sector digital l’any 2030. En aquest sentit, Rambla va compartir els objectius marcats al Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya: equilibrar l’oferta i la demanda de persones en l’àmbit digital a Catalunya, duplicar el nombre de persones professionals a l’àmbit digital a Catalunya, aconseguir que el 50% d’aquestes incorporacions a l’àmbit digital siguin dones, i potenciar el talent digital amb discapacitat perquè suposi el 2% d’aquestes incorporacions. Finalment, Rambla va desglossar l’estratègia i va anunciar els cinc eixos: el foment de les vocacions en l’àmbit digital des d’edats primerenques, la promoció del talent digital de les dones i la reducció de la bretxa de gènere, l’atracció i la retenció del talent digital, la connexió amb el teixit productiu, i la capacitació digital al llarg de la vida.
Tot seguit, Laura González, enginyera de la missió ‘Hypatia III’ i representant de l’associació Hypatia Mars, va explicar la seva tasca al voltant de les missions anàlogues, és a dir, simulacions de dues setmanes de durada a un lloc semblant a Mart, on un equip multidisciplinari, geòlogues, enginyeres, biòlogues o periodistes, simula una estada al planeta vermell. En el marc de les iniciatives beneficiàries de la darrera convocatòria de subvencions Retech per a promoure el talent digital femení de la Secretaria de Polítiques Digitals, l’associació Hypatia Mars va néixer l’any 2021 i des de llavors, s’han portat a terme dues missions: l’abril de 2023, Hypatia 1, i el febrer de 2025, Hypatia 2, al desert de Utah. Actualment, s’està preparant la tercera missió, Hypatia 3, que es farà l’estiu de 2027 a l’àrtic canadenc. González va compartir els objectius marcats a l’associació Hypatia Mars: impulsar la recerca espacial, inspirar i connectar amb el públic general, i empoderar dones en ciència, tecnologia i matemàtiques. Així mateix, González va compartir que des de l’associació Hypatia Mars es portaven a terme diverses activitats divulgatives i educatives, com, per exemple, la publicació del llibre ‘Les exploradores de Mart’, esdeveniments i xerrades inspiradores, i el projecte ‘Catmart’, on es facilitava sorra del desert de Utah als centres educatius perquè infants, adolescents i joves investiguessin si hi havia vida.
A continuació, Laura Dubreuil, enginyera de telecomunicacions i guardonada amb el Premi DonaTIC Revelació, va explicar la seva trajectòria professional. Dubreuil va apuntar que va començar treballant en el camp de les neurotecnologies per a millorar la salut del cervell a Neuroelectrics, a Boston, i va continuar investigant com les neurotecnologies podien ajudar a la identificació de fàrmacs a Genentech, a San Francisco. Dubreuil va detallar que després de molts esforços va aconseguir tornar a Catalunya amb una feina estimulant, amb condicions competitives i amb un impacte global. Actualment, Dubreuil treballa a AstraZeneca Barcelona, a Catalunya, aprofundint en la investigació de les tecnologies innovadores emergents com, per exemple, la intel·ligència artificial, la computació quàntica, la criptografia postquàntica, la computació neuromòrfica o les neurotecnologies. La trobada virtual va finalitzar amb un torn de reflexions, vivències, preguntes i dubtes.